{"id":4241,"date":"2024-12-13T09:00:46","date_gmt":"2024-12-13T12:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/transamerica93.com.br\/home\/?p=4241"},"modified":"2024-12-05T15:08:41","modified_gmt":"2024-12-05T18:08:41","slug":"brasil-tinha-79-milhoes-de-empresas-ativas-em-2022-diz-ibge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transamerica93.com.br\/home\/brasil-tinha-79-milhoes-de-empresas-ativas-em-2022-diz-ibge\/","title":{"rendered":"Brasil tinha 7,9 milh\u00f5es de empresas ativas em 2022, diz IBGE"},"content":{"rendered":"
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Em 2022, o Brasil tinha 7,9 milh\u00f5es de empresas ativas, conforme registrou o Cadastro Central de Empresas (Cempre). Desse total, 32,9% (2,6 milh\u00f5es) eram empregadoras e tinham 40,5 milh\u00f5es de pessoas ocupadas em seus quadros. Do total de empregados, 90,1% (36,5 milh\u00f5es) eram assalariadas, recebendo m\u00e9dia mensal de R$ 3,1 mil.<\/p>\n

Os n\u00fameros fazem parte da pesquisa Demografia das Empresas e Estat\u00edsticas de Empreendedorismo (2022), divulgada nesta quinta-feira (5), pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n

\u00d3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, entidades sem fins lucrativos e organiza\u00e7\u00f5es internacionais n\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddos no conceito de empresas da pesquisa, como tamb\u00e9m, os microempreendedores individuais (MEI).<\/p>\n

Nascimento<\/h2>\n

Os dados mostram que, dentre as empresas empregadoras, 405,6 mil nasceram em 2022 \u2013 o que significa uma taxa de nascimento de 15,3%. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es, essas empresas rec\u00e9m-criadas foram respons\u00e1veis por aproximadamente 1,7 milh\u00e3o de trabalhadores, que representa 4,6% do total de assalariados.<\/p>\n

O termo nascimento utilizado pelo IBGE \u00e9 o evento demogr\u00e1fico caracterizado pelo in\u00edcio da atividade de uma empresa ou unidade local. Tamb\u00e9m s\u00e3o consideradas nesta categoria, as empresas que passaram 24 meses inativas, sem funcion\u00e1rios e depois volta \u00e0 atividade.<\/p>\n

\u201cS\u00e3o as empresas que s\u00e3o novas ou aquelas que, ao longo da sua exist\u00eancia ficam dormentes por um per\u00edodo que simplesmente fica sem funcionar. Se ela passou mais de 24 meses sem funcionar, quando ela retorna, para a gente, \u00e9 considerada uma empresa que nasceu\u201d, explica o gerente da pesquisa, Thiego Gon\u00e7alves Ferreira em coletiva de apresenta\u00e7\u00e3o dos dados.<\/p>\n

Em compara\u00e7\u00e3o aos dados de 2017, a taxa de nascimento avan\u00e7ou de 10,9% para 15,3%, em 2022. Em paralelo, a participa\u00e7\u00e3o do pessoal assalariado subiu de 3,3% para 4,6% em igual per\u00edodo.<\/p>\n

Em um recorte por sexo do trabalhador, a pesquisa constatou que as mulheres eram a menor parte dos v\u00ednculos das empresas (41,7%) nas empresas sobreviventes, ou seja, as que nasceram em 2017.<\/p>\n

\u201cA participa\u00e7\u00e3o feminina caiu entre 2018 e 2020 e voltou a crescer a partir de 2021\u201d, acrescentou Eliseu Oliveira, analista da Ger\u00eancia de An\u00e1lises do IBGE na coletiva de apresenta\u00e7\u00e3o dos dados.<\/p>\n

Na observa\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de escolaridade, os dados mostram que a maioria n\u00e3o tinha n\u00edvel superior.<\/p>\n

\u201cA an\u00e1lise por n\u00edvel de escolaridade dos assalariados revela que desde de 2019 houve uma queda de 9,5% para 8,8% na participa\u00e7\u00e3o dos que tinham n\u00edvel superior. Essa participa\u00e7\u00e3o se manteve est\u00e1vel depois dessa queda, alcan\u00e7ando 8,9% de participa\u00e7\u00e3o em 2022\u201d, informou o analista.<\/p>\n

Mortes<\/h2>\n

A taxa de mortalidade das unidades locais empregadoras no conjunto do pa\u00eds atingiu 9,2%. As maiores taxas, inclusive superando a nacional, foram registradas nas regi\u00f5es Centro-Oeste (10%) , Norte (9,6%) e Nordeste (9,3%).<\/p>\n

Entre as unidades da federa\u00e7\u00e3o, os maiores destaques foram Distrito Federal (11,2%) e Goi\u00e1s (10,0%), na regi\u00e3o Centro-Oeste; e Amap\u00e1 (11,1%) e Amazonas (10,1%), na regi\u00e3o Norte.<\/p>\n

Em movimento contr\u00e1rio, as menores taxas de mortes de empresas foram registradas na Para\u00edba (8,3%), Santa Catarina (8,6%) e Rio Grande do Sul (8,7%), e Mato Grosso do Sul (8,7%).<\/p>\n

\u201cO conceito \u00e9 o oposto do nascimento, com a diferen\u00e7a que nessa edi\u00e7\u00e3o a gente est\u00e1 sendo mais rigoroso com a certid\u00e3o de \u00f3bito da empresa. Se ela estiver em inatividade por dois anos seguidos, a\u00ed sim, a gente declara a morte dessa empresa. Significa que a gente s\u00f3 consegue ter uma informa\u00e7\u00e3o mais precisa da morte de dois anos para tr\u00e1s. Aqui estamos falando de nascimento de empresa em 2022 e a morte de empresa de 2020\u201d, disse<\/p>\n

Sobreviv\u00eancia<\/h2>\n

A perman\u00eancia do funcionamento da empresa \u00e9 tratada como sobreviv\u00eancia, \u201cevento demogr\u00e1fico caracterizado pela empresa ou unidade local que nasceu cinco anos antes do ano de refer\u00eancia e permaneceu ativa nos anos seguintes\u201d. No caso das empresas empregadoras, se refere \u00e0s que se encontram ativas no ano de nascimento e no(s) ano(s) seguinte(s), tamb\u00e9m na condi\u00e7\u00e3o de empregadora.<\/p>\n

\u201cA gente olha o ciclo de sobreviv\u00eancia das empresas e pretende falar quanto tempo uma empresa sobreviveu. A gente pega as empresas que nasceram em determinado ano e acompanha os anos seguintes. A partir da\u00ed se consegue ter a taxa de sobreviv\u00eancia\u201d, afirmou Ferreira.<\/p>\n

De acordo com a pesquisa divulgada hoje, considerando as empresas que nasceram em 2017, pode-se observar que a taxa de sobreviv\u00eancia ap\u00f3s cinco anos de nascimento foi de 37,9%. Das empresas empregadoras que nasceram naquele ano, 76,2% sobreviveram em 2018; 59,6% em 2019; 49,4% em 2020; 42,3% em 2021 e apenas 37,3% sobreviveram em 2022.<\/p>\n

De um modo geral, a maior probabilidade de sobreviv\u00eancia foi na regi\u00e3o Sudeste, seguida das regi\u00f5es Sul, Nordeste, Norte e, por fim, Centro-Oeste. Entre as Unidades da Federa\u00e7\u00e3o, a taxa de sobreviv\u00eancia no quinto ano variou de 27,9% (Amap\u00e1) a 40,5% (Sergipe).<\/p>\n

Empreendedorismo<\/h2>\n

Os conceitos seguidos pelo IBGE, indicam que as empresas de alto crescimento s\u00e3o as que t\u00eam aumento m\u00e9dio de pessoal ocupado assalariado de pelo menos 10% ao ano, por um per\u00edodo de tr\u00eas anos, e com 10 ou mais pessoas ocupadas assalariadas no ano inicial de observa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em 2022 eram 70.032, que ocuparam 8 milh\u00f5es de pessoas assalariadas. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas com 10 ou mais assalariados, as de alto crescimento representaram um quantitativo equivalente a 13,8% das empresas, 26,7% do pessoal assalariado e 24,6% dos sal\u00e1rios e outras remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Das empresas de alto crescimento, 6 623 eram as chamadas gazelas, as que tinham at\u00e9 5 anos de nascimento. \u201cElas absorveram 409,5 mil pessoas assalariadas e pagaram um sal\u00e1rio de 2,1 sal\u00e1rios m\u00ednimos\u201d, concluiu o analista.<\/p>\n<\/div>\n

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Edi\u00e7\u00e3o: Denise Griesinger<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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